Indicateurs de performance
Description « Indicateurs-performance.fr »
Indicateurs de Performance est un site de référence sur les tableaux de bord et KPIs (de l'anglais Key Performance Indicators).
Il propose un guide méthodologique permettant d'assurer la mise en place d'indicateurs d'évaluation de l'entreprise les plus pertinents ainsi que des exemples de tableaux de bord.
Les tableaux de bord sont spécifiques à chaque activité de l'entreprise (du marketing à la production en passant par les Ressources Humaines et la finance ou l'informatique...). Ils présentent des exemples d'indicateurs de performance les plus utilisés dans chacun des métiers de l'entreprise.
Dans les cas les plus complexes des formules de calcul sont également proposées. Un glossaire permet de définir et clarifier les notions les plus techniques.
Le site « Indicateurs-performance.fr | indicateurs de performance » a reçu une note moyenne de sur 5 pour 0 avis, et 0 commentaire(s) depuis son référencement le 20-01-2011. Malgré tous nos efforts, nous ne pouvons garantir la qualité du site (n° 15087) présenté ci-dessus ainsi que l'exactitude du descriptif renseigné. Merci pour votre compréhension.
Spécificité des bons indicateurs de performance
Qu'est-ce-qui fait un bon indicateur de performance en entreprise ? Cette fiche méthodologique apporte des conseils permettant au manager de gagner du temps en s'assurant la compréhension immédiate des critères faisant un KPI pertinent.
Page Web | Spécificité des bons indicateurs de performance (indicateurs-performance.fr)
Comment présenter un indicateur
Quelles sont les clés pour garantir l'appropriation de l'indicateur par ses utilisateurs principaux ? En s'assurant de la présentation correcte de l'indicateur de performance et plus généralement du tableau de bord, le manager met toutes les chances de son côté.
Page Web | Comment présenter un indicateur (indicateurs-performance.fr)
Exemples de bons et mauvais indicateurs
Le site fournit des exemples des tableaux de bord standards du monde de l'entreprise et cette fiche méthodologique apporte un éclairage sur les pièges à éviter afin de ne pas produire de mauvais et inutiles kpis.
Page Web | Exemples de bons et mauvais indicateurs (indicateurs-performance.fr)
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